許多公司認為員工的離職率越低越好，表示公司經營狀況穩定。然而，每家公司存在著不適任員工，如果不改善處理，任其留任在企業中，其工作狀況反而會影響組織內的工作情緒與績效，對企業反而是一大傷害。因此，企業面對不適任員工的處理，必須面對的除了相關法規問題之外，如何真正從組織內部檢視問題，激勵員工、協助改善員工績效，在無法改善時，如何善終離職員工的職務，並且安撫留任員工情緒，才能將公司的損失降至最低。透過博士博首創結合數位課程、實體教學、3D立體學習等多元的學習方式，讓本次「問題員工的改善與管理」的課程，讓您可以立即運用在工作上，真正從組織內部檢視問題，激勵員工、協助改善員工績效！