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有效的教導風格 |
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有效的績效評估面談 |
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適時的工作教導 |
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工作教導四部曲 |
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有效的授權 |
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稱職的管理者 |
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靈活應變的領導風格 |
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績效評估面面觀 |
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招募選才技巧 |
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搞定員工問 |
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工作目標設定 |
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績效評估面談:難題篇 |
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第一次共識決策就 |
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打造高績效員工 |
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業務銷售技巧(一):
準備、接觸、偵測及確認 |
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業務銷售技巧(二):
提出建議、質疑處理、成交 |
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陌生電話行銷 |
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EASY學企劃 |
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致勝談判技巧(一):準備篇 |
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致勝談判技巧(二):實戰篇 |
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商業創新輕鬆學 |
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成功銷售心理學 |
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顧問式銷售 |
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EASY學行銷 |
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商圈經營 |
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心智圖法 |
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成功簡報技巧 |
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如何規劃會議 |
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成功的會議主持技巧 |
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問題分析與對策 |
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個人壓力管理 |
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財會輕鬆學 |
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商業禮儀-基礎篇 |
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卓越的EQ達人 |
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工作態度(一):專業形象 |
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工作態度(二):專業態度 |
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電子郵件與工作應用 |
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工作效能(一):善用工作規劃 |
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工作效能(二):有效管理工作 |
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啟動創意思考 |
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提升自我價值 |
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Cheer HEART!提升工作能量 |
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大師級簡報 |
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負責與當 |
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邏輯思考力 |
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間這樣管理就對了 |
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有效提升工作EQ |
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