課程名稱
時數
價格
開課時間 課程目標
1 基層主管的管理課程
7
8,800
1/8,4/24,7/29,10/23

•明瞭主管的角色與責任
•應用管理技巧於日常工作中
•協助學員從專業人員蛻變為成功主管

2 靈活應變的溝通技巧
7
8,800
3/13,6/17,9/30,12/2 •瞭解各種溝通風格及其特質
•學習與不同風格的對象有效溝通
•運用探索式問題架構蒐集資料
3 績效導向的工作教練
7
8,800
4/17,8/14,10/16 •瞭解最佳領導者的教導模式與行為表現
•學習有效的工作教導步驟和技巧、培育部屬,
   以提升團隊績效
•增進主管對員工工作教導的能力,
   並與部屬建立良好的互動關係
4 行為式面談技巧
3.5
3,500
3/6,6/24,9/23,12/11 •熟悉面談的流程與關鍵元素
•運用面談技巧選取適合組織發展的成員
5 說服影響力
7
8,800

4/29,7/15,10/30

•了解發揮說服影響力的關鍵因素
•熟練情境分析技巧,策略地運用說服影響力
•熟練說服影響力的步驟與技巧
6 時間管理
3.5
3,500
4/22,8/5,12/5 •建立正確的時間管理觀念與態度
•強化時間管理技巧,提升時間價值
•學習區分輕重緩急、決定優先順序的原則
7 問題分析與決策思考
7
8,800
4/15,7/22,10/30 •體認問題分析與決策思考的成功關鍵與影響
•學習解決問題的工具與方法,
   以增強個人與組織之問題管理與處理
•學習成功決策的過程與架構,提升決策品質
   與有效時機,
   以增進個人及部門績效
8 與壓力共舞的EQ達人
7
8,800
5/15,10/29

•瞭解情緒基本概念、釐清情緒迷思、
   探討造成情緒困擾的因素及因應之道
•瞭解壓力形成因素與個人壓力來源
•學習如何面對壓力
•提昇自我覺察力、建立自我價值感、
   學習積極有效的情緒管理策略及方法
•擬定個人紓壓及自我激勵行動計畫

全系列課程(共8堂課)原價59,800,特惠價48,000

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