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【博士博內訓課程介紹】
從個別課程設計到系列化課程發展，依照企業需求精心規畫整體訓練藍圖。
透過深入的課前準備作業，以量身定製的課程設計來滿足企業的特定需求。
設計課程時考量如何與曾上過之課程作銜接，達到環環相扣的綜效。
強調訓練內容須與企業發展方向一致，融入企業的經營目標以及主要課題。
專業快速的服務免去您規劃培訓工作的煩惱。
客製化的上課內容與方式發揮因材施教的效果，為員工創造最大的學習效益。
將原本是點狀發展的企業培訓串聯成線狀和面狀，提升培訓完整度。
員工在職能成長的同時也強化對企業目標的認同，成為更適合企業發展的人才。
由專案顧問分析貴企業的願景、經營策略、核心價值及目前挑戰。
利用問卷調查、個別訪談、小組討論等，界定目前績效與期望標準間的落差。
根據分析結果及考量組織特性，設計課程內容、訓練方法、個案與練習等。
由實務經驗豐富的講師負責引導，以雙向互動方式進行，兼具實用性與趣味性。
除衡量學員對課程之滿意度外，尚包括講師觀察與建議，一併彙整為專案報告。