面對來自人才網站的大量覆歷表，您是否有一籌莫展的無力感？？

採用【面試精靈】系統，將能協助您有效的篩選來自人力網站的大量履歷表。【面試精靈】系統收到應徵者的求職履歷資料後，會自動以E-mail方式送出通知信，通知應徵者連上博士博為貴公司所設的專屬網頁填寫「傳記式問卷」。

「傳記式問卷」是以應徵者過去的事實經歷來填答，並無標準答案，可客觀評估出應徵者是否符合公司需求。

應徵者填寫完問卷後，系統即會透過常模比對，自動篩選出最適合的建議名單供您進行後續面談。

以上的步驟完全網路化、自動化，您不必浪費大量時間面談不合格的人選，再加上人才庫的資料累積，使人才招募不再是苦差事！

以下是面試精靈使用流程：

無論應徵者的履歷是來自人力網站，還是應徵者自行投遞，透過【面試精靈】系統，都能夠有效的幫您做初步篩選，節省人力資源部門的面談時間，而直接與合格的應徵者面談：

【面試精靈】系統是採用ASP方式運作，您不需要安裝任何系統與軟體，只需透過瀏覽器連上Internet即可立即使用，大幅減少作業成本與時間。

您想進一步瞭解【面試精靈】系統嗎？請填寫人才評鑑與發展洽詢表，我們將會盡快與您聯絡！