單元一、組織發展與人才培育
　　　　 1-1 人才發展對組織的重要性
　　　　 1-2 從人力資本做人才發展
　　　　 1-3 如何找出關鍵人才

單元二、賦能(Enablement)
　　　　 2-1 主管在賦能的角色
　　　　 2-2 建立賦能的環境
　　　
單元三、授權(Delegation)
　　　　 3-1 授權的好處與原則
　　　　 3-2 授權的障礙
　　　　 3-3 授權的實施階段與步驟