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在動盪的環境中，隨時保持「變」與「動」的彈性，更是企業面對風起雲湧的未來競爭，不得不然的選擇。
本課程由講師擔任引導者，透過個案研討方式，讓與會之企業管理者跳脫部門主管角色，而從經營者的角度去剖析組織內外部經營重大課題，配合最新的系統化管理工具，共同訂定出凝聚共識之對應變革策略。
在當前瞬息萬變的時代洪流裡，唯有高階決策階層的共同願景，以及全盤關照的透視能力，方能確保組織的長期競爭優勢。博士博數位人力資源專案團隊，以專業的訓練規劃能力、嶄新的管理發展方法、嚴謹的服務態度，帶領您走在變革之前，共創變革的競爭優勢。
1.了解組織變革的精神與意義。
2.建立組織對變革管理的認知與共同語言。
3.學習變革過程中，管理者應具備之角色及領導力。
中高階主管
企業經營者
